Лекция

Опубликовано: 01.10.2018

Лекция является одной из разновидностью групповых обучающих мероприятий. Ее главное преимущество заключатся в возможности одному человеку (лектору) одновременно транслировать знания большому числу обучаемых. Поэтому не удивительно, что наибольшее распространение лекции получили в высших учебных заведениях и в научных кругах. Тем не менее, лекции могут быть успешно использованы и в корпоративных целях. Фактически, публичная презентация является одной из форм лекции, и может быть эффективно применена для решения широкого спектра задач, например:

Ознакомление сотрудников с современными подходами в менеджменте, продажах и т.п. Ознакомление сотрудников с новыми продуктами или процедурами компании; Ознакомление целевых групп клиентов с продуктами компании;

и т.п.

Современные средства аудио-визуального сопровождения лекции позволяют сделать выступление лектора еще более живым, ярким и наглядным.

Лекция «Нью-Йорк, Нью-Йорк» | Владимир Познер

При всей ее привлекательности, использование лекции как метода обучения сопряжено со следующими сложностями:

Отсутствие персонализированной обратной связи от аудитории; Невозможность точной подстройки сложности материала и манеры его подачи под целевую аудиторию в силу ее разнородности; Сложность удержания внимания всей аудитории.

Вследствие этого, проведение лекции обычно поручают опытным профессионалам, т.к. оно требует сочетания следующих навыков:

Грамотное структурирование материала при подготовке и логическое акцентирование при выступлении, позволяющее аудитории легко удерживать логику материала; Подбор адекватного иллюстративного материала – от демонстрации подготовленной наглядной презентации до использования аллегорий и историй из практики; Подача материала с соблюдением принципов публичного выступления (ясность, четкость, интеллектуальное и эмоциональное вовлечение и удержание аудитории и т.п.)

Поэтому бизнес-консультанты ГК «Алмаз» не только сами используют при необходимости формат лекций, но и готовы помочь усовершенствовать свои навыки тем сотрудникам компаний, которым это необходимо по их служебной необходимости.

Ситуация:

В крупной транспортной компании появилась необходимость провести централизованное обучение порядка 600 человек – линейные руководители. В ходе предпроектной диагностики выяснилось, что группа участников очень неоднородная по своему возрасту, опыту работы и уровню образования. Исходя из всех вводных, главной целью обучения Заказчик определил: «Выработать единый язык общения внутри компании, сделать так, чтобы под одними и теми же понятиями все подразумевали одно и то же». Не менее важной вводной было то, что люди хотели бы «живого» преподавателя, а не курс СДО (дистанционное обучение).

Решение:

Формат ярких содержательных бизнес-лекций с дополнениями в формате СДО стало успешным решением для проекта и принесло ожидаемые результаты.

Информация о тренинге:

Базовая продолжительность тренинга: 2 дня

Количество человек в группе: 12-15 человек

Стоимость: 60 000 руб.

В стоимость тренинга входит адаптация под специфику работы клиента